Notre engagement

Une voix aux maladies valvulaires Canada est déterminée à promouvoir l’équité des sexes et des genres au sein de son organisation et dans ses activités.

Du diagnostic au suivi à long terme, l’expérience des personnes atteintes d’une maladie valvulaire peut varier d’un sexe à l’autre et d’un genre à l’autre. Nous tâchons de représenter cette diversité dans nos activités, nos communications et nos efforts de sensibilisation.

Notre approche

LLeadership inclusif
Nous valorisons la diversité au sein de notre conseil d’administration, de nos conseillers et de nos patients partenaires.

Pratiques équitables
Nous cultivons un milieu respectueux et inclusif pour notre personnel, nos partenaires et nos bénévoles.

Activités sensibles aux sexes et aux genres
Nous tenons compte de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres dans nos efforts de recherche, de sensibilisation et de communication — par exemple, les maladies valvulaires chez les femmes.

Environnement sécuritaire
Nous ne tolérons aucune discrimination ni aucune intimidation fondée sur le sexe, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre ou l’orientation sexuelle.

Nos indicateurs de progression

Nous veillerons à la représentation adéquate des sexes et des genres :

• au sein de notre organisation et dans nos activités;

• dans nos programmes et nos communications..

Responsabilisation

Ce travail est mené par l’équipe de direction d’Une voix aux maladies valvulaires Canada, avec la supervision de notre conseil d’administration.

Mobilisation continue

Notre approche continuera d’évoluer avec notre organisation, avec le développement des savoirs et avec notre compréhension de la diversité des sexes et des genres.